Det skriver gratisavisen Urban. Undersøgelsen, som Gallup har foretaget for Dansk Ungdoms Fællesråd (DUF), viser samtidig, at man ikke skal være bleg for at fremhæve sine aktiviteter i foreningslivet. 80 procent af de adspurgte ledere vurderer det nemlig som noget positivt, hvis en ny medarbejder har ledererfaring fra det frivillige foreningsliv.
- Mange tænker: Det er ikke vigtigt. Men det er det. Og det bør fremgå af ens cv, om man har gået til fodbold eller spejder, om man har været formand for spejderklubben, hvem man har trænet osv., siger ledelsesrådgiver Niels Henriksen fra Ledernes Hovedorganisation til Urban.
Han understøttes af en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation, der viser, at erfaringer som træner eller leder i en idrætsklub tæller positivt i en ansættelsessituation. Evnen til at ”sætte det rigtige hold” vægtes nemlig højt i både idrættens verden og i erhvervslivet.