Det er ikke længere nok at kunne fremvise topkarakterer fra studiet for at få sit drømmejob. For arbejdsgiverne kigger i lige så høj grad på, hvad du ellers har foretaget dig under studietiden. Hvis du vil fremstå moden og parat til hurtigt at gå ind på arbejdsmarkedet efter endt uddannelse, kræver det lidt mere end bare fine karakterer på CV’et. Det skriver Berlingske Tidende/Urbans uddannelsestillæg Dit Valg efter en rundrigning til syv større danske arbejdspladser blandt andet Vestas, Nordea og Mærsk.
Hos Dansk Erhverv forklarer arbejdsmarkedschef Jannik Schack Linnemann, at erhvervslivet i dag hylder studerende, der former sig som et stort T. Den lodrette streg er en dyb kernefaglighed, mens den vandrette fungerer som to arme - de personlige og sociale kompetencer som fagligheden kan omsættes med, siger han til Dit Valg.
Hos vindmøllegiganten Vestas kigger man særligt efter kandidater, som har været i stand til at differentiere sig.
- Har man for eksempel være badmintontræner under studiet, siger det jo en hel del om ens sociale kompetencer, og det vægter vi også, siger Karina Boldsen, rekrutteringsdirektør i Vestas.