Mange ledere bliver rekrutteret til deres første lederjob i samme virksomhed, som de er ansat som medarbejder i. Oftest går skiftet gnidningsfrit, men mange undervurderer eller overser de udfordringer, som opstår i kølvandet på skiftet fra medarbejder og kollega til leder. Hvordan håndterer du som ny leder for eksempel den nye rolle, ansvaret der medfølger og det at indgå i nye netværk i virksomheden? Og hvordan udvælger virksomheden den rette til posten?
Gode råd til en vellykket rekruttering
Lederne har sammen med de øvrige parter i industriens branchearbejdsmiljøråd udarbejdet en pjece, som både henvender sig til den nye leder og til virksomheden, der skal rekruttere.
I pjecen sætter vi blandt andet fokus på, hvordan man ledelsesmæssigt sikrer, at denne type rekrutteringer forløber vellykkede. En vellykket rekruttering vil i denne forbindelse sige at alle berørte, dvs. dig som ny leder, medarbejderne og ledelsen oplever, at den nyudpegede leder kommer til at fungere tilfredsstillende i jobbet.
Pjecen finder du her