I landets 1.000 største virksomheder sidder kun 36 kvinder i topchefstolen eller på formandsposten i bestyrelsen. Det er et alvorligt problem, at talentmassen dermed ikke bliver udnyttet optimalt, mener påpeger administrerende direktør for ISS Maarten van Engeland.
Han opfordrer derfor kvinder med topchefambitioner til at være frækkere og frigøre sig fra de forventninger, som de ikke mindst selv knytter til kvinderollen. Blandt andet forestillingen om, at de skal være perfekte i alle henseender.
- Kvindelige topchefer skal holde op med at fremstille sig selv som om, de er perfekte. Det vil andre kvinder gerne læse, men det er en utopi, for det kan ikke lade sig gøre, siger han til Morgenavisen Jyllands-Posten.
Desuden skal kvinder lade være at sidde og vente på at blive opdaget. De skal langt hurtigere gøre opmærksom på sig selv som kandidater til topstillingerne, tilføjer ISS-bossen. Mænd viser nemlig meget tidligt, at de er interesserede, når åbningen til et toplederjob viser sig, og det betyder, at stillingen allerede er besat, inden den reelt bliver ledig.