Aktuelt 2009

God ledelse er helt centralt, når virksomheder skal navigere i krisetider, og uddannelse af ledere er ikke blevet mindre relevant under finanskrisen. Blandt andet på den baggrund uddeler Ledernes Hovedorganisations lokalafdeling for København Nord på mandag den 22. juni for første gang en pris til ledere, der er i gang med at uddanne sig.

Den mest direkte konsekvens af finanskrisen på de danske arbejdspladser har været nedskæringer i medarbejderstaben. Det viser en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation.

Meget tyder på at traditionelle jobannoncer er på vej ud, og at det næppe er vejen at gå, når nye unge talenter skal rekrutteres, skriver den svenske hjemmeside chef.se.

Hver fjerde medarbejder under 31 år er ikke tilfreds med sine arbejdsopgaver og indhold i arbejdet, skriver den svenske hjemmeside chef.se.

Antallet af ledere, som mistede jobbet, steg igen i april, om end i noget mindre målestok end de forrige måneder. Ledighedsprocenten blandt medlemmer af Ledernes Hovedorganisation er nu på 1,7 mod 1,6 procent i marts.

Finanskrisen har haft negative konsekvenser på to ud af tre arbejdspladser i Danmark. Ifølge en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation vurderer 66 procent af de adspurgte ledere på private virksomheder således, at finanskrisen har haft negativ eller meget negativ betydning.

Det handler ikke nødvendigvis om at få tårnhøje karakterer eller sidde med næsen i bøgerne konstant, så du kan færdiggøre studiet på rekordtid for at få adgang til dit drømmejob. Et CV krydret med aktiviteter som frivilligt arbejde og studiejob giver nemlig gode point hos danske arbejdspladser.

Lev livet og udlev drømmen. Sådan lød budskabet, da Per Wimmer, ejer af en international investeringsbank, eventyrer og kommende astronaut, i går aftes stod på scenen foran cirka 100 unge talenter.

Først gælder det om at styre Danmark sikkert gennem finanskrisen, og dernæst skal de fire danske EU-forbehold fjernes. Sådan definerer tidligere statsminister Poul Schlüter de største ledelsesmæssige udfordringer, som Lars Løkke Rasmussen har i sit nye embede.

Et stigende antal ledere og medarbejdere vil klædes bedre på til at være projektledere. En ny opgørelse viser, at antallet af kursister på AMU-kurserne i projektledelse siden 2004 er mere end firedoblet – fra 609 deltagere i 2004 til 2.712 i 2008 – og udviklingen glæder uddannelseskonsulent Marianne Rasmussen fra Ledernes Hovedorganisation.

For første gang nogensinde er en dansker udpeget som Young Global Leader. Det er 38-årige designer og kreativ direktør Jens Martin Skibsted, der står bag Biomega og Skibsted Ideation, som nu kan prale af titlen, der uddeles af World Economic Forum.

En ny rapport viser, at markant flere virksomheder i dag bruger sociale netværk, som for eksempel Facebook og LinkedIn, til at tjekke baggrunden på potentielle medarbejdere.

Idrætsledere er gode til at indgå i og lede team, og de er fulde af energi. Det mener flertallet af de adspurgte i en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation, hvor 322 ledere blandt andet beskriver, hvad der kendetegner personer med erfaring som idrætsledere.

Den nyligt aftrådte SAS Danmark direktør Susanne Larsen fortæller i et større interview til magasinet Lederne, at hun i sin karriere har truffet en sværm af up-coming ledere.

Ledererfaringer fra idrættens verden eller andet organisationsarbejde kan være en effektiv døråbner til et lederjob i det civile liv. Det viser en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation.

I går startede årets første karrierekonference, hvor der var lagt op til tips fra sportens verden. Nordsjællands KonferenceCenter lagde lokale til de knap 120 ledere, som var mødt op i Allerød.

Hver tredje nye leder mener ikke, at de har klart definerede succeskriterier, viser tal fra Ledernes Hovedorganisation. 

Det er nye tider for de tidligere så ombejlede veluddannede unge. Nu skal de til at yde til gavn for arbejdspladsen i stedet for at tænke ”what’s in it for me?”, lyder varslet fra flere eksperter.

Kommende ledere på vej frem i karrierebussen er superambitiøse, men nogle gange kan det være en god idé at slå bremsen lidt i.

Et helt nyt program skal sikre, at Coloplast får fat i talenterne allerede under specialeskrivningen.

Der er gode nyheder til nye ledere. Ledernes seneste lønstatistik viser nemlig, at man kan vente de største lønstigninger i begyndelsen af karrieren.

På trods af at ledighedstallet stiger, også blandt medlemmer af Lederne, er der fortsat stor mangel på ledertalenter. Og i bestræbelserne på at finde nye ledere bør de danske virksomheder kigge indad og forbedre deres interne talentudvikling.

Landstræner Ulrik Wilbek har haft sit at se til ved det netop afsluttede verdensmesterskab i håndbold i Kroatien. Og indtrykkene fra den succesfulde VM-slutrunde vil givetvis smitte af på Ulrik Wilbeks indlæg, når han i næste måned tager hul på sin deltagelse i Ledernes Hovedorganisations forårskonferencer rundt i landet.

Gennemfører man Akademiuddannelsen i ledelse, er vejen ofte banet for et lederjob. Det viser en evaluering af uddannelsen, som Ledernes Hovedorganisation har fået foretaget.

Flere nye ledere synes, at deres job er spændende og udfordrende end deres mere ”garvede” kollegaer i lederflokken. Det viser nye tal fra Lederne.

At motivere sine medarbejdere ligger helt i top over de ledelsesmæssige opgaver, som nye ledere tillægger størst betydning i deres lederjob i dag. Det viser en ny undersøgelse fra Lederne.

Kameraet er på plads, linsen er pudset og Gita Kargo Karlsen, som er dagens interviewoffer, er på plads i den varme stol. Bag kameraet sidder Frank Wium-Andersen, klar til at lave endnu et videoindslag til Ledernes nye hjemmeside.