For blot et årti siden kunne kun få ledere skrive en MBA (Master of Business Administration) på deres CV. Men nu er uddannelsen blevet så udbredt, at kan være svært at komme i betragtning til en chefstilling uden et masterdiplom.
- Tidligere var det nok med en HD eller diplomuddannelse i ledelse, men disse uddannelser tager medarbejderlaget under, så de øverste ledere har behov for at komme op på et endnu højere niveau, forklarer James Høpner, udviklingschef hos DJØF Efteruddannelse til Berlingske Nyhedsmagasin.
Hos Lederne oplever de, at arbejdsgivere især i de store virksomheder lægger vægt på, at ansøgere til ledende stillinger i firmaet har bestået en MBA.
- Jo flere højtuddannede, der er i virksomheden, jo mere fokus på MBA. Nogle store virksomheder har en meget systematisk tilgang til lederudvikling, hvor ledere over et bestemt niveau forventes at have en MBA, siger uddannelseskonsulent hos Lederne, Marianne Rasmussen.
Forventningen om lederkandidater med en MBA-grad varierer alt efter virksomhed, branche og chefniveau. For eksempel er masteren endnu ikke et ufravigeligt krav for at komme i betragtning til et direktørjob, fortæller Christian Kurt Nielsen, administrerende direktør for konsulentvirksomheden Mercuri Urval.
- På det niveau tæller erfaring og anden teoretisk uddannelse højt, siger han.