Der er mange aspekter, der skal overvejes i forbindelse med et stillingsskifte. Hvor meget kan du forlange i løn? Hvilke ansættelsesvilkår kan og bør du sørge for at få med i ansættelsesaftalen?
Lederne hjælper dig med råd og vejledning i forbindelse med opstart i en ny stilling. Her på siderne kan du blandt andet få vejledning omkring ansættelseskontrakten, som er fundamentet for dit ansættelsesforhold. Det er i kontrakten, dine rettigheder fastsættes i forhold til bl.a. løn, barsel, klausuler, arbejdstid osv. Du kan også få gode råd om lønforhandling og alternative løngoder f.eks. bonus, aktieaflønning, fri bil og andre frynsegoder.
Husk at anmelde ny stilling
Når du får nyt job, har du ifølge vores vedtægter pligt til at
anmelde ny stilling, så vi altid har opdaterede oplysninger om dine ansættelsesforhold.